Trabajo en equipo y motivación
* Las personas no deberían necesitar –que por negligencia- se les recordase lo que deben de hacer, siempre que estuvieran bien motivadas.
* Se llega a la motivación eficaz, cuando las gentes pueden llevar a cabo sus objetivos, siendo el más importante alcanzar sus objetivos vitales, quizá el más importante consiste en la realización personal, por medio del trabajo.
* Con este parámetro, se puede impulsar mucho el sentido de responsabilidad, la confianza y el desarrollo del trabajador.
* Para que los trabajadores consigan hábilmente este alto nivel, en la terminación de sus tareas, sin darse por vencidos ante las dificultades.
* Si están bien motivados, Los empleados podrían ser gente común y corriente que alcanza resultados fuera de lo común.
– La primera etapa es aprender el trabajo.
– La segunda etapa en conocer el trabajo.
– Su tarea es mejorar su trabajo (y esto es cosa personal)
– La cuarta tarea consiste en enseñar este trabajo a la persona siguiente para aprender la tarea sucesiva.
* Aprender, conocer, mejorar, enseñar y viceversa es una excelente forma de trabajo para laborar juntos en equipo.
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Gabriel Martínez Navarrete
