IFETEL adeuda pago por servicios de limpieza desde la pandemia

• No acata el instituto orden de Sala Regional Metropolitana
• Pedirán a Javier Juárez Mojica poner orden en su equipo

Personal de Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFETEL), a cargo del Comisionado Javier Juárez Mojica, se resiste a cumplir con las distintas determinaciones que el Tribunal Federal de Justicia Administrativa ha dictado derivado de diversos juicios de nulidad interpuestos por la empresa de limpieza que le daba servicio en marzo de 2020 -cuando inició la pandemia del COVID-19-, en el cual, ilegalmente el área encargada de administrar el contrato optó por reducir el personal de limpieza en el momento en que la crisis sanitaria impactaba gravemente la salud de los mexicanos y dejar sin su salario a docenas de afanadores.

Y es que los funcionarios del IFETEL establecieron que para los meses de marzo, abril y mayo de 2020, derivado de los impactos de la pandemia que obligaba al cierre de oficinas para el servicio al público, reducirían a un mínimo de 2 elementos por instalación el total del personal de limpieza ocupado y la reducción en los días del servicio.

El razonamiento, que pudo haber tenido su lógica administrativa de ahorro pues no se pagaría por servicios que no iban a utilizar derivado del cierre de instalaciones, pero pasó por alto varios puntos que a consideración de Gerardo Cleto López Becerra, Presidente de ConComercioPequeño SC., debieron ser tomados en cuenta para establecer una negociación que respetara los derechos de los trabajadores y los financiamientos programados por la empresa de limpieza que estaba dando el servicio.

El primer error por parte del personal del IFETEL, es que el oficio de notificación fue firmado por Jorge Martínez Salas, Subdirector de Servicios Generales y Mantenimiento Integral, personaje que no tenía el rango de autoridad para fundamentar la decisión tomada, es decir, existe una acción ilegal de la que derivó toda una cadena que perjudicó al personal de limpieza.

El segundo error que se cometió es que no corrieron con los procesos administrativos para realizar un convenio modificatorio que diera certeza jurídica a las partes.

El tercer error, y el más importante, es que el personal del IFETEL no tomó en cuenta el derecho que tenían los trabajadores de limpieza de tener sus ingresos asegurados en el momento en que la crisis sanitaria impactaba gravemente la salud de los mexicanos, y por ello la empresa de limpieza solventó el salario de los trabajadores, pero inició diversos procesos administrativos para que los administrativos del Instituto cumplieran con sus obligaciones.

“Definitivamente que el respeto del salario de los trabajadores es el punto más importante que los funcionarios del IFETEL debieron cuidar, pues la mayoría de instituciones y empresas no dejaron de considerar los sueldos de los trabajadores, quienes además tenían que hacer gastos extras en medicamentos y servicios de salud”, señaló López Becerra.

Parece increíble que después de 3 años de gestiones, y no obstante de que el Tribunal Federal de Justicia Administrativa en dos ocasiones ha determinado como ilegal el actuar del personal de IFETEL, sigan obstaculizando y poniendo tácticas dilatorias para el cumplimiento de sus responsabilidades, sin tomar en cuenta que la aplicación de este tipo de criterios dañó a las empresas y a sus trabajadores.

Por ello, López Becerra hace un llamado al Comisionado titular del IFETEL Javier Juárez Mojica para que ponga orden en su equipo de trabajo y que acaten la orden de la Sala Regional Metropolitana.

Porque no es posible que la decisión arbitraria y unilateral tomada por los funcionarios del IFETEL siga afectando seriamente las finanzas de la empresa de limpieza que solventó en su momento con sus propios recursos los salarios de los trabajadores, así como los pagos a los proveedores que suministraron los materiales convenidos en el contrato.
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