Éstas son actitudes que identifican al líder

1. No se cree indispensable.

2. Sabe cuándo cesar en su trabajo y ceder a otros la responsabilidad.

3. No se comporta como si la edad le afectara.

4. Forma a sus sucesores.

5. No se apega al puesto. Cede su lugar y da confianza a los jóvenes.

6. Se alegra de las iniciativas que otros toman cuando su propio pensamiento no es creativo, y apoya lo que le parece acertado a los otros.

7. Administra bien.

a. Termina un ejercicio.

b. Cierra las cuentas.

c. Da las gracias a sus colaboradores.

d. Eleva un informe a quienes confiaron en él.

e. Expone –de manera concisa y sencilla- las recomendaciones que conciernen al futuro.

8. Dejar que una labor que produce un beneficio se extinga poco a poco, es signo de negligencia y de incompetencia.
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Gabriel Martínez Navarrete