Rasgos importantes del líder

* Supera al competidor, sin eliminarlo. Persuade con hechos, más que con palabras. Es congruente y constante en su misión.

* Es sociable. Se relaciona bien, con lo que los demás son y saben. Sabe que sin el prójimo no puede hacer nada; observa con interés lo que atañe al otro

* Mantiene un aprecio genuino por la gente.

* Evalúa los puntos de vista de los demás, y  procura verlos tan claramente como si le fueran propios y actúa en consecuencia.

* Piensa y hace pensar en lo que puede desear y sentir el prójimo. Personalmente, aprecia sus cualidades y conoce sus puntos débiles.

* Promueve valores humanos y espirituales: libertad, responsabilidad, fidelidad, unidad, justicia, trato con Dios, etc. Entiende y promueve la realidad en que se halla. Distingue entre hechos y opiniones.

* Posee sentido de dirección, sabe conducir a su gente.

* Tiene el valor de actuar. y lo hace  con finalidades  concretas.

* Se acepta a sí mismo, y mantiene una imagen adecuada y realista. No lucha por ser “alguien”, sino que –mediante el trabajo– se esfuerza por ser él mismo y aprende de las cualidades de los que son mejores que él. Sobresale y está orientado al servicio de los demás.

* Confía en sí mismo y mantiene una autoimagen realista de sí mismo. Precisa unirse a otros –aunque no comparta con ellos sus convicciones–. Se percata que cada persona es útil, única e irrepetible, y acepta las diferencias.

* En su trabajo en equipo, se esfuerza por alcanzar el fin previsto, apoyándose y mejorando las cualidades personales y de las del grupo.
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Gabriel Martínez Navarrete