Reforma a sistema de pensiones, éxito del diálogo IP-trabajadores
Para el Instituto de Política Laboral (IPL), la reforma del sistema de pensiones de los trabajadores mexicanos presentada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador el pasado miércoles durante su conferencia en Palacio Nacional, es un logro que tiene como base el DIÁLOGO SOCIAL realizado entre los sectores empresarial y obrero representados por Carlos Salazar Lomelí, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), y Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y demuestra que, aun en momentos difíciles o de confrontación, es posible llegar a acuerdos que beneficien a los mexicanos.
Para el IPL un mérito de la reforma es que puede concretar beneficios reales para los trabajadores, pues propone reducir las semanas obligatorias de cotización de 1,250 a 750, por lo que pasa de 25 a 15 años el requisito, mantiene la edad mínima para jubilarse a los 60 años y pone diversas bases para que las empresas integren a su planta productiva al sistema formal de la economía.
No obstante, al IPL le preocupa que el incremento anunciado de la aportación patronal de 5.15 al 13.87 por ciento -principal punto de la iniciativa-, tenga candados que impidan que el beneficio llegue a todos los trabajadores. También que esta iniciativa sea parcial, pues sólo considera a quienes están inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social y deja fuera a los trabajadores de otros sistemas de pensiones.
Sin desdeñar el mérito del dirigente empresarial Carlos Salazar ni del líder obrero Carlos Aceves, quienes lograron tejer, junto con el Secretario de Hacienda, Arturo Herrera, un acuerdo tripartita, el Presidente de la República dio señales de un cambio en la relación con los sectores productivos-laborales, diferentes a la confrontación que había tenido durante los últimos meses.
Aunque la situación económica por la que atraviesa el país no ofrece el mejor momento para discutir reformas al sistema de pensiones, debido a las presiones negativas que se están registrando en la economía por los bajos índices de productividad y alto nivel del desempleo que está dejando la recesión económica, que nuestro sistema arrastra desde finales del año pasado, así como el cierre de empresas que se impuso para atender la emergencia sanitaria, el IPL considera que éste puede ser un paso para mejorar el actual sistema a fin de garantizar a las futuras generaciones una pensión suficiente que cubra sus necesidades y evite las limitaciones y pobreza en que viven hoy un alto porcentaje de los trabajadores pensionados.
El Instituto de Política Laboral, constituido por especialistas, abogados laboralistas, líderes sindicales independientes, académicos e investigadores, convocará a foros para analizar los detalles una vez que la iniciativa sea presentada en la Cámara de Diputados.
Para el IPL será muy importante conocer los riesgos y aprovechar las oportunidades, a fin de promover las mejores políticas públicas a favor de sector laboral y evitar que la reforma a las pensiones se convierta en la práctica, en letra muerta.
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